Chef de projet principal – Énergies renouvelables

Job Description

Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable et distribuée en forte croissance, présent dans plus de 20 pays à travers le monde. Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrales solaires, éoliennes et de stockage.

Depuis sa création, Akuo promeut un modèle énergétique décentralisé et durable pour répondre aux besoins locaux, en développant en 2011 les premières centrales Agrinergie® (dites « agrivoltaïques ») qui associent production d’énergie renouvelable et agriculture durable.

Description de l’emploi

Ce poste fait partie du département S&E (Structuration & Exécution), qui englobe les domaines d’expertise suivants : gestion de projet, gestion des contrats et des achats, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion de la construction, expertise technique, étant responsable de deux principaux flux de travail dans les domaines suivants :

• Amélioration continue de nos méthodes : Améliorer, compléter et déployer les processus, outils, modèles et formations (y compris les interfaces avec d’autres unités d’affaires), basés sur REX,
• Accompagner les projets dans leurs différentes phases, en assumant des rôles S&E (liés à nos domaines d’expertise) au sein des équipes projets, avec un focus particulier sur les phases de structuration et d’exécution.

Principales responsabilités et missions :

Diriger la coordination des projets en structuration et en exécution :

• Coordonner les projets en phase de structuration, normalement depuis la titrisation du PPA jusqu’à la clôture financière, principalement dans le cadre d’un programme de financement de projet sans recours.
• Coordonner les projets en phase d’exécution, de la clôture financière jusqu’à la prise de contrôle, en étant en charge de l’achèvement global de la phase d’exécution principalement dans la gestion des contrats de construction, des activités du site, du suivi des coûts et des relations avec les prêteurs et/ou les partenaires en capital.
• Soutenir les hypothèses et optimisations des CapEx, OpEx et autres modèles financiers visant à atteindre les objectifs économiques du projet en coordination avec l’équipe du projet.
• Contribuer à la sélection, à la négociation et à l’application des contrats EPC, O&M et autres contrats d’approvisionnement, en coordination avec l’équipe projet,
• Rapporter les questions HSE, E&S, contractuelles, le calendrier, le budget et l’avancement, suivre et gérer l’équipe de chantier en charge des activités quotidiennes sur le site.

Définir le cadre et coordonner l’équipe projet :

• Assurer une bonne coordination entre les membres de l’équipe (équipe principale et équipe élargie) conformément au cadre convenu et aux KPI ciblés des projets,
• Déploiement de processus et mise en œuvre de méthodes, d’outils et de bonnes pratiques dans les projets en cours de structuration et d’exécution, en adéquation avec la stratégie du Groupe, les standards HSE et qualité du secteur.
• Animer les réunions internes de lancement, les comités de pilotage, les comités régionaux et les comités d’approbation du conseil d’administration,
• Coordonner i) la remise à l’équipe d’exécution et/ou à l’équipe de gestion d’actifs, à la fin des phases de structuration et/ou d’exécution, ii) les réunions de retour d’expérience.

Qualifications

Gestion de projet

• Expérience dans la gestion d’équipes de projets d’énergies renouvelables en phases de structuration et/ou d’exécution dans le cadre établi dans la feuille de route, conformément aux exigences de sécurité, au calendrier et au budget et à la gouvernance établie,
• Solide expérience dans la coordination et la gestion des interfaces entre les parties prenantes du projet telles que l’équipe de projet, les prêteurs, les investisseurs en capital, les administrations, les entrepreneurs, les tiers,
• Capacité à effectuer une évaluation des risques et une diligence raisonnable technique,
• Français et anglais obligatoires. L’espagnol ou une autre langue est un plus.
• Autonomie, proactivité, agilité et flexibilité ainsi que capacité à interagir avec différents intervenants internes et externes.

Informations Complémentaires

• Le poste est ouvert au télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine + 10 jours flottants par an (soit 100 jours par an).

Autres avantages :

• Gymlib,
• Jusqu’à 37 jours de congés par an,
• Bonus vacances, chèques cadeaux,
• Partage des bénéfices,
• Indemnité de repas (10 € x 19 par mois) remboursée à 60 %,
• Transports en commun payés à 75% du tarif en vigueur ou forfait mobilité durable,
• Agréable local avec terrasses paysagées et salle de sport.