Au sein de la Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l’Atlantique, vous jouerez un rôle clé dans la transition énergétique en participant aux projets de maintenance des sous-stations électriques pour les champs d’éoliennes offshore. Basé à Saint-Nazaire et rattaché au Responsable Opérations & Maintenance, vous serez chargé de préparer et organiser les interventions de maintenance préventive à bord des sous-stations installées. Vous apporterez également un support occasionnel aux phases de livraison au client final et au service après-vente.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
– Planification et supervision des interventions :
Assurer l’organisation des interventions techniques et des aspects liés à la sécurité (HSE) en mer. Superviser et coordonner une équipe de 4 à 6 techniciens de maintenance opérant en offshore.

– Gestion de la maintenance préventive :
Préparer les interventions de maintenance en assurant les autorisations nécessaires (RAMS, Permits to Work, etc.), en collaboration avec le Chargé d’affaires O&M. Participer aux réunions quotidiennes avec le client, coordonner les activités de maintenance, et être le point de référence technique depuis le site de Saint-Nazaire. Assurer la revue et la validation des rapports techniques de maintenance et gérer les commandes et stocks de pièces nécessaires. Organiser et maintenir le local de maintenance en respectant les standards 5S, et accompagner la montée en compétences des techniciens.

– Support aux phases de Offshore Works et SAV garantie :
Intégrer, selon la charge de travail, des interventions de  » reste à faire  » et d’actions correctives avant la livraison finale, à la demande du Responsable Opérations & Maintenance.

Des déplacements en mer (principalement en France, environ un jour par mois) sont à prévoir pour assurer le suivi et la coordination des interventions offshore.

En venant chez nous, c’est aussi :
·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
 ·      Une rémunération sur 13 mois
·       Accord intéressement et participation
·       Négociation annuelle obligatoire chaque année
·       Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

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